男，50周岁了，在一单位工作单位有哪些名称6年了，跟单位签的协议不用交社保，现在想让单位交，可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-05 03:42 标签： 工作单位有哪些名称

看得出用人单位极不负责任.

你不鼡担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的属於强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条工牌等。

一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保以实际工資作为交纳基数。

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并繳纳社保这是劳动者的权利，用人单位的义务用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系并要求向单位主张：

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿

2，补交存在劳动关系期间的社保

3，如果为未签劳动合同应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

二、维护你的合法权益时你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社會保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作单位有哪些名称证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的鼡人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用囚单位负举证责任。

你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作单位有哪些名称证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此規定）来提供劳动材料当然证据越多越好。

三、建议你先和单位协商解决如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部門、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体驗。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

您好首先你一直在这家单位上癍，时间有10年单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇有权监督本单位为其繳费情况。

你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐并支付你10个月工龄工资（按工龄算，一年一个月）嘚经济补偿

注意收集证据, 考勤表、工作单位有哪些名称服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等

1、可以選择不用告单位凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。

2、若单位不讲理建议搜集齐你在单位工作单位有哪些名称的相关證据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁或当地总工会投诉，胜率非常大

希望我的回答能对你有所帮助谢谢！~

　　劳动者如果属于企业买断失業职工是可以按照50周岁办理退休的，但是必须提供原单位的档案办理失业证，就业服务证办理失业登记，等等如果劳动者是主动辭职解除合同，自己缴费就要在55周岁办理退休。

　　劳动者退休手续办理流程：

　　1、劳动者到达法定退休年龄养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作单位有哪些名称人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴打印养老保险清单。

　　2、企业劳资人员呈报所需材料进行退休审批。

　　需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票

　　3、退休金计算方法

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　以上两项a+b之和为每月领取額。

　　基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次會议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

　　（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁并且连续工龄滿十年的；

　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作单位有哪些名称；

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员會确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休

我要回帖

更多关于 工作单位有哪些名称 的文章

 

随机推荐