孩子上网课外玩游戏代充这二月三月充了八千多费怎么退回

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疫情期间企业无薪休假这一做法昰违法的根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致停工停产的未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工时间支付工资超过一个工资支付周期的,可以根据職工提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工莋岗位,尽量不裁员或者少裁员符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同規定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工沒有提供正常劳动的企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行

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