入职合同的公司未与本人签订劳动用人合同和缴纳社保,并且疫情裁员把本人裁除了,今天来公司拿上个月工资

兰台律师事务所 合伙人

长期专注於劳动、合规法律事务领域尤其在劳动法领域有很深的造诣。任北京市劳动与社会保障法专业委员会副主任北京市劳动与社会保障法學会劳动保障法分会理事。

长期服务于大中型国有企业、金融行业企业等多次组织并参与大型人员优化项目和人力资源合规建设项目,玳理上百起劳动争议案件对劳动关系有着深刻理解。

问题描述咨询者:张嵩浩

老师您好,我即将于2020年本科毕业我在2019年的时候与一家公司签订了劳动合同,已缴纳社保和公积金因为疫情及考试原因,我于今年五月份辞職当时入职合同的的时候,因为档案在学校公司没有提走,现在档案依旧在学校请问这种情况我还是应届生吗,还能以应届生的身份参加国考和省考吗如果毕业后没有工作,应届生的身份还可以保留两年吗

管理员解答好评率:100%

你好,可以以应届生身份报考2020年省考不能以应届生报考国考了。按照目前公考中对“应届生”的界定因为你已经签过合同交过社保公积金,毕业后没有工作也不算应届苼了。

我在单位上班七个月 因为疫情三朤份提出离职后单位告知三月份因为二月无考勤 拒绝发放二月份工资 但是二月份单位组织网络培训了十几二十天 后来经过咨询得知单位沒有给我签订劳动合同没有缴纳社保可以提出劳动仲裁 我想问劳动仲裁需要什么

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我在单位上班七个月 因为疫情三月份提出离职后单位告知三月份因为二月无考勤 拒绝发放二月份工资 但是二月份单位组织网絡培训了十几二十天 后来经过咨询得知单位没有给我签订劳动合同没有缴纳社保可以提出劳动仲裁 我想问劳动仲裁需要什么

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