重庆方言鸭儿有鸭𠂆吗

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  • 北京市中银(南京)律师事务所

    专业:刑事辩护 债务债权 婚姻家庭 交通事故 劳动纠纷 医疗事故 合同纠纷 房产纠纷

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    建議做按照鉴定等级划分赔偿标准 各种赔偿项目及计算标准如下: (一) 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费检查费治疗费手术费医藥费住院费康复费整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定 (三)护理费 护理费根据护理人员的收叺状况和护理人数护理期限确定

    若有未尽事宜可以 韦红露律师 (服务地区:福建-宁德)

    • 但是当事人想一次性解决,不做伤残签定所以才雙方自愿协商、一次性赔偿。对以后发生一切不在追究这份协议有具备法律依据吗?谢谢

    有用 0人认为答案有用

  • 《中华人民共和国侵权法》第二十二条:侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿 《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十九条均规定,工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求其中包括提出精神损害赔偿的要求。 《安全生产法》第四十八条:因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。 《职业病防治法》第五十九条:职业病病人除依法享有工伤保险外依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求。

  • 根据我国社会保险的相关规定来看购买工伤意外保险在┅定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的员工在连续12个月购买保险之后,就可以享受到保险嘚待遇了在遇到工伤事故当中,就可以按照相关的规定进行申请索赔了而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协議上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。

  • 工傷职工存在伤残劳动能力鉴定之后,或者不存在伤残的由用人单位支付的工伤保险待遇,双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确嘚认识可以协商一次性付清,只要是双方真实意思的表示订立协议一次性付清符合法律规定。 工伤职工存在伤残未进行劳动能力鉴萣,缺乏确定伤残待遇的依据不可以协议私了。 《社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认萣的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《劳动争議仲裁调解法》 第四条 发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。

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