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国考行测模拟题
国​考​行​测​模​拟​题​3
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你可能喜欢国考热退烧&湖南报名人数下降三成多
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原标题：国考热退烧 湖南报名人数下降三成多
　　 2015年度中央机关及其直属机构公务员招考(简称“国考”)资格审查工作已于10月26日18:00结束。2015年“国考”共招录22248人，创历年新高，而国家公务员局公布此次共有140.9万人通过资格审查，比去年少了11.5万人，同时也是三年来报名人数的最低水平。另今年国考平均竞争比例也创下了五年来最低，从2011年的85:1回落到64:1。
　　 在湖南，截至24日17：30，报考人数为26515人，比去年的40756人减少了一万多人，少了三成多。我省平均竞争比例也由去年的99.65∶1下降到今年的62.54∶1。
株洲最热职位竞争比264:1
　　 截至10月25日，竞争最激烈的职位是“国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位”，竞争比例为2625:1。
　　 为此，相关国家机关的工作人员澄清说：“采购中心有油水”的传言并不靠谱，采购需要层层审批和签字，一般工作人员没签字资格、没审批权，只是负责具体事务，采购部门负责人的行为，也会受到相关制度约束和监督。
　　 截至24日17：30的统计，国考有143个职位无人通过审核，主要是工作所在地处西部边远地区、冷门部门或要求过高的职位。
　　 在湖南，截至10月24日17：30，竞争最热职位是“冷水江市国家税务局科员(四)”，竞争比例为849：1；报名审核通过人数最多的职位是“长沙海关驻永州办事处通关管理”，招录5人，报名为1161人，不过这些并不是最终的报名审核通过人数。
　　 本次报名人数前十的职位主要集中在湖南省国家税务局、长沙海关、国家统计局湖南调查总队三个部门，其中涉株职位竞争最激烈的为国家统计局醴陵调查队科员一职，竞争比例264:1，位列全省第十位。
　　 截至10月24日17：30，湖南仍有3个职位无人通过审核。
　　 多方原因导致报名人数下降 职位设置方面更加合理、明确
　　 人社部新闻发言人李忠分析认为，下降的原因在于，在职位设置方面更加合理，要求更加明确，减少了盲目报考。
　　 考生报名更加理性。
　　 加大了对诚信报考的检查力度，也挤出了很多不符合报名条件，或者只是想试一试来报名的情况。
　　 针对有舆论认为中央颁布“八项规定”、开展反“四风”活动，客观上“劝退”了一些冲着隐形福利来的报考者，湖南省委党校教授王学杰认为“这是一件好事”，“如果怀揣这种‘捞油水’动机的人放弃报考，对于纯洁公务员队伍来说当然是件好事。”
(责编：林露、熊旭)
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2014年国考常识判断汇总
21年​国​家​公​务​员​考​试​常​识​判​断​汇​总
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你可能喜欢公务员热开始退烧 国考和地方公务员招录报考人数均下降
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公务员热开始退烧
国考和地方公务员招录报考人数均下降
公务员考试热降温了，而且是双降。
3月24日，有消息称，2014年江苏省共招录6481名公务员和参照管理单位工作人员，比去年减少了15%；报名总人数比去年少了3.9万人，最热岗位也不再“千里挑一”。从近5年江苏省公务员报名人数对比情况看，今年招录人数和报名人数首次呈现双降。
“公务员招录人数减少跟政府职能转变、简政放权有直接联系，报名人数减少则与前期针对公务员发布的8项规定有关系。”3月25日，国家行政学院公共政策教研室主任竹立家接受《华夏时报》记者采访时强调，公考降温是一个好现象，也是一个正常的现象，这样有利于进一步提高公务员队伍的整体素质。
记者梳理发现，随着2014年地方公务员考试的陆续进行，各地的招录和报名情况纷纷不如以前，安徽、江西、广东、天津，甚至北京和上海也都出现双降的情况，浙江等地更是创下近年新低。
省考多地“双降”
热了多年的公务员考试，终于开始冷思考。
公务员考试分为“国考”和“省考”，“国考”是中央的公务员，职位属于国家各部委及其派出机构，考试是面向全国进行招考；“省考”是地方公务员，顾名思义所属地方机构，地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
但无论是中央还是地方，公务员职业一直被视为“金饭碗”，不管是“死也要死在体制内”的豪情壮志，还是“考上公务员才能娶我女儿”的丈母娘语录，无不影射了大家对于公务员考试的追捧。有公开数据显示，1994年，中国首届公务员考试招录人数仅462余人；2006年，国考招录人数首次破万，达到10282人；2013年国考招录人数上升至20879人。与此同时，国考报考人数也从20年前的4400人，上升至2013年的150万人，20年增长了340余倍。
然而，就在3月20日，国家人力资源和社会保障部发布了中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公告，130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录1.9万余人，比上一年减少了1000多人，这么大的下降幅度，十多年来首次。同时，相比2013年，152万的报名人数并无太大增长。
国考尚且如此，各地正在进行的公务员报名热度更是急转直下。
记者通过各地省考的公开数据统计，北京2014年上半年公务员招考共1465个职位，招录3452人，较去年职位数减少415个，招录人数减少221人。最终50104人参加考试，比去年67000余人减少近两万人；上海计划考试录用4476人，比去年少229人，报名人数也减少约9000人；广东省计划考试录用10637名，比去年减少2928人，报名人数25.8万多人，比去年参考的26.67万人减少1万多人。
而浙江和天津更是创了近几年来的纪录。浙江省招考8995名，比去年减少近1500名，最终缴费确认人数为22.69万人，比去年减少近三分之一，为近4年来最低；天津公务员考试报考人数为62326名，比去年减少了近5000人，是近4年来报考人数首次下降。
公务员考试总体数量虽有下降，但记者发现，国家民委“民族理论政策研究室一处主任科员及以下”等职位，由于相对宽松的报考条件，依然成为今年的最热职位，竞争比例高达到7183:1，而2014年整体的竞争比例是77∶1。
“比较好的岗位可能会有万人报考，不好的岗位或许都没人要。”竹立家强调，公务员考试应该更趋于理性化。
简政放权是首因
公务员考试热回归正常“温度”是个好的开始，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势。
“新一届政府已明确表示财政供养人员只减不增，同时，随着作风建设等一系列措施的推进，一些公务员的隐性福利等也在逐步减少，说明了公务员职业也在回归正常化。”竹立家说。
2013年以来，中央政府加快了政府职能转变、简政放权作为本届政府开门第一件大事来扎实推进，其中最关键的一步就是“三个减少”，即进一步减少行政审批事项、进一步减少财政供养人员、进一步减少财政供给机构。
据统计，一年多来，国务院取消下放了能源、交通、通信、文化等领域416项行政审批事项，今年，要再取消和下放200项以上行政审批等事项。
除此之外，也有部分专家将公务员考试降温的原因归结为即将启动的养老金并轨以及多年未调整的公务员工资体系。
就在不久前，有媒体报道了部分公务员涨薪的消息，但记者采访了北京环保、统计、财税等几个系统的公务员获悉，除了公务员工资制度中常规的5年一晋级、2年一晋档所涨的几十到百元工资之外，并无其他变动，甚至由于公务员工资多年未涨，开始出现了公务员辞职的现象。
“养老金并轨后，公务员薪酬确实跟养老金有一定的关系，也就是缴费基数高低对养老金的领取会产生影响。”3月25日，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院一工作人员接受《华夏时报》记者采访时表示，单纯将养老金进行并轨，这些问题不解决同样会使得公务员考试降温。
就目前来看，公务员的薪酬结构主要分为职务工资、级别工资和津补贴三大块，而津贴部分的比重偏大，有的地区甚至占公务员整体收入的80%，基本工资占比偏小，这对后面的养老制度改革确会产生影响。
上述工作人员最后强调，“要进一步让公务员考试热降温，必须改革公务员制度，消除体制内外的差异，从养老、医疗等方面建立全社会统一的制度，消除隐性福利，建立‘能上能下、能进能出’的用人机制，这样才可以真正实现社会公平，激发社会活力。”
[责任编辑：wanggq]
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48小时点击排行解读国考“降温”，专家小心“烫嘴”
　　2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试今日举行。全国共有140余万人通过此次国考报名资格审查，虽然招考人数刷新历史新高，但是本次国考的报名人数和平均竞争比都创下近年新低。（11月30日中国新闻网）　　　　关于国考，无论身在其中的“供需双方”，还是对此津津乐道的舆论媒体，称其“国考热”是名副其实的。而当把这种“热度”数字化，再用今年的计划招录人数和报名数与之相比，得出今年国考“降温”的结论是不科学的。国考的“供需双方”每年都在发生变化，由此形成的供需比例，根本无法说明实际的供需现状。而仍然显得炙手可热的数据是：本次国考的竞争比例大约为64∶1；最热门职位的平均竞争比例为2625∶1。说是退烧，大致与把上千万的住宅房降价几十万称作“跳水”一样。　　　　因此，国考报名“退烧”是个伪命题。即使在数字上呈下降趋势，但在本来就高的离谱的基础上，根本就衡量不出这种变化的实际意义。因为，首先每年的计划招录人数和报名数都在实际需要中变化。今年的国考计划招录2.2万余人，就相比去年增多约3000人，刷新了历史新高；而报名人数也对应着合适的应聘对象，这个群体的人数也在变化。所以，当计划招录人数和报名数还处在悬殊比例下时，说国考报名“退烧”，至少为时过早。　　　　然而，有专家称，国考报名“退烧”是好事。可能因为所谓的“退烧”本来就是伪命题，所以专家对此的解读却有点把“好事”说成了坏事。有观点认为，国考报名“退烧”是好事，至少说明热衷者已有所清醒，有所觉悟。从“八项规定”到“群众路线”，从“高压反腐”到“自我批评”，党中央的远见卓识和身体力行告诉我们，党员干部是人民公仆，不是“官老爷”和“大财主”。听上去这好像是在赞美反腐倡廉的成果，但给人的回味却让堂堂正正的国考一落千丈。视乎“国考热”是人人都想当“官老爷”和“大财主”引发的。　　　　那么，所谓的国考“降温”，是因为一小部分人主动放弃了这个当官发财梦，还是大部分人仍然坚信这个梦？如果把这种意识当成影响高考“温度”的主流，还让人怎么去看待这支将要掌握公共权力的公务员队伍？当然，专家是不会拆体制的台的，他们之所以把人们对公务员的某些“意会”变成“言传”，目的是想告诉人们，“公务员的岗位要求越来越高，而收入也越来越透明”了；专家就是想通过国考报名“退烧”，说明公务员不像传说中那样得天独厚。这和近来隔三差五出现的，为公务员待遇鸣冤叫屈的声音异曲同工。　　　　其实，要说热衷于国考者“有所清醒，有所觉悟”，不妨从诸如“萝卜招聘”的潜规则上找找原因。百里挑一甚至千里挑一的招聘，如果再加上潜规则，那些毫无背景的应聘者，对此望而却步甚至失去信心的人也会越来越多；或者从人各有志的角度，挖掘理想和抱负上的人生闪光点。而将此说成这个岗位的利益诱惑力降低了，以此延伸出它的清廉，试问，除了报考公务员，还有什么就业招聘，会出现2625∶1的竞争比例？如果国考报名“退烧”不是一个伪命题，那么，专家对“退烧”的解读，是不是揭示了公务员队伍的现状？因此，解读国考“降温”，专家小心“烫嘴”。　　　　文/知风
(辣味时评，一扫就行！欢迎各位亲爱的作者关注红辣椒评论官方微信！同时官方微信平台将不断推荐展示优秀作者！)
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