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战场喊杀打斗的声音音效
更新时间： 15:36
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简介：这是一款战场喊杀打斗的声音音效，激烈的打斗声，非常刺激，适合做战争声音音效！
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2年前上传/597次浏览专访“跑在前面”的声音制作公司－声林音效：发家史、运营理念、工作方式、给年轻录音师的一剂“强心针”
写在前面：一直以来都很想做一期的独家专访，期待能够涵盖公司的发展历程，全新的运营理念，在国内影视行业蓬勃发展的今天，会出现越来越多杰出的制作公司，大家需要互相参照，在不断摸索中越做越好。这次终于如愿采访到声林音效的总监黄铮、声音指导富康，在一晃而过的2个多小时里，融入了他们从寒窗到创业的个中滋味，在此，反复斟酌，整理出来分享给大家，也为想从事电影行业的朋友们，励志，加油！◎ 当今电影声音行业的现状，国内外工艺制作流程的对比 黄铮：电影从胶片进入数字时代，不管是摄影机、录音机还是工作站，都从以前的胶片转磁带，到现在的非线性编辑，这是整个电影行业最大的变化。这个变化导致了很多其他的变化：周期变短，提供了更多的可能性，我们能做出更多尝试，也可以做得更细。国内整体来讲，特别突出的就是票房每年以30%多递增，我记得可能是08年开始的质的飞跃，09年做了一个商业片叫《苏乞儿》，后来回美国做一些好莱坞的东西。那时候看新闻，票房又30%剧增，越来越好。后来接到电话说这边有《金陵十三钗》的工作，于是回国，回来后发现变化很大，但制作端的变化其实又没有那么大。票房增长和制作端规模的正规性并不完全成正比，但也在逐步改善。国内电影声音行业正在逐步接轨国际，甚至某些地方做的比一部分国际上更好。比如说中国一直有特色的现实主义题材影片，无论是第五代、第六代导演的作品中的声音在国际上得到过很多认可，甚至国际上在做类似的现实主义题材，也会参考咱们的这些类型，我觉得最起码也能从侧面反映我们某一类影片在声音上的独特优势。这些年来，国内也不断的在改善，比如说有很多声音后期公司的出现，流程上也不断的去吸收国际化的流程，越来越正规化了。我之前在美国的时候，在一家公司叫Dane Tracks，当时老板叫Dane Davis，他是骇客帝国声音设计，得过奥斯卡，后来又做《犯罪现场调查》第十一季的七集，当时完全在这个流程内工作。后来参与了一个影片叫《拜见岳父大人3》，主演是罗伯特·德尼罗 / 本·斯蒂勒等，那个影片是特别直白的现实主义题材，家庭喜剧。从某种意义上讲，家庭喜剧的声音不是那么复杂，不像变形金刚那么繁复。《拜》的声音剪辑时间花了八个月，预混一个月、中混一个月，一共是十个月的时间。这是一个标准的好莱坞后期声音制作周期，那咱们首先在这个周期上就有区别，周期确确实实还是不足人家的四分之一。那么在国内，大部分这种级别的电影，后期制作周期也就两个月，两个月是十个月的五分之一。我们用两个月做的片子，其画面复杂程度，恐怕比家庭喜剧要复杂得多，而在好莱坞面对更复杂的影片时，制作周期只会比《拜见岳父大人3》更长，所以，这是我们国内在制作端主要面临的一个问题。电影是一门遗憾的艺术，我相信在好莱坞也是，制作十个月后也还是能找到可以提高的空间，在这里就两个月，我们怎么样在两个月内做到能让大部分人觉得好，最起码让自己觉得是这两个月内能够做到的最认真的、交得出去的一个东西，基本是这样。一般中档投资的电影，最少的后期声音制作周期是两个月。中大型制作规模的电影，制作周期可能会到六个月至八个月，也是逐渐地在接近国际化。◎ 声林音效的发展历程和运营理念首先很感谢富康一直在做这些很有诚意的电影，比如跟王小帅导演、娄烨导演的这些合作。但是作为个体，是可以做到的，但是你如果想持续完成多部好的电影作品，一定不是个体能完成的事情，只有通过团队才可以做到，而团队需要有一个公司的背景来依托。说起来是康庄大道，但也可以看到，目前国内并没有太多这样的公司形式存在，也真的并不好做。从前年开始建棚到去年，对我来说最大的意义就是，在这边我们能够以自己喜欢的方式方法和角度去组建新的团队。而且这个新团队的凝聚力，运营方式最起码是按照你规定的方式方法，如果这个方式方法是合理的，那它自然能走得更远。我们当时建立这个公司也是一种理想化的，希望达到一个很好的状态，让每一个人在这个团队里的工作都是有意义的，不会让大家对这个行业失望，或者说只是完成一个活，只是在码一堆声音，有声就完了。也不会再觉得“我做的工作就是很苦很愁很闷，经常要加班的不健康一个行业”，因为只要你有这个想法，你干五年就一定会疲倦，也一定会没有任何创作的欲望，也不会让自己激发出热情来。这就意味着，当你有机会做一部好作品时，或者有挑战性的作品时，你绝不可能达到那部作品需要你达到的状态。所以我们就希望建立这样一个团队，能够一步一个脚印去做，一部一部作品去完成，靠口碑、靠我们自己，最终能够做出更多有意思的作品，基本上是这么样一个想法理念。这个公司是号正式开门运营的。在我们开门以后，制作的是陈思诚导演的《北京爱情故事》、娄烨导演的《推拿》等等这些影片，包括现在在做的韩寒导演的《后会无期》、王小帅导演的《闯入者》、陈可辛导演的《亲爱的》、还有李晓雨导演的《北京、纽约》这些影片。希望可以高质量地完成，让导演满意，对得起观众，让观众看到我们在认真做这个工作。2011年的时候为一个影片混录北美发行版本，十二月上映，我们不得不就在9月份提前交出一个电影院能放映的版本。那就没办法，一定要完成，并且高质量完成。当时我记得混录周期是连续十五天，每天只睡一两个小时，最后三四天一直没能睡觉，当时还再年轻一点，身体状况好一点，结果9月份完了以后，10月份一个月三次发烧40摄氏度以上，身体彻底就垮了。但是你不这么拼这个事儿完不了，谁都能做到，谁都能做到的就不是一个事儿。我回头看，10月份病三次40摄氏度以上，我慢慢去调整身体状况，看到了这个片子九月份能在电影院放映，得到观众喜爱，我觉得这是能让我感到满足的，是我的选择。我们有两个基本理念：一、做电影是建立在团队基础上，所以我们是做团队不做个人，把整个团队做好，去吸纳优秀的人才组建团队，大家拧成一股绳去做电影。而且，让每一个在这个团队里的人每天开开心心的，不要愁眉苦脸的，开开心心的氛围，这是我们的内部想法。二、在对待每一部电影作品的时候，最起码做到自己良心上满意，交出去能够让自己满意的，我们知道花了多少心血的东西，我们才会觉得它是一个完成的东西。◎ 前后期人员构成及工作方式前期，有我们长期合作的很多位同期录音师，包括大杆、二杆、助理等等。但并不是具体的人数，我们有长期合作的若干个录音组；后期，In House来讲，大概有12个制作人员；这算是制作过程，除了制作过程，我们还有IO，我们所有的素材进来，电影制作公司来讲，最重要的其中一点就是保密性，画面不能流出，声音不能流出，那我们也不能说天天把窗户一拉，黑黑的不健康，所以，就是做到每一个物料进来，先来到我们的IO，我们的IO检查没有问题，拷到一个电脑上，再从那个电脑上传到服务器，服务器在物理层完全隔离外网，然后我们每一个工作站，不管是终混、预混还是编辑室、配音棚，都不能够直接连接任何的硬盘去拷东西，只能从内网服务器上下载或者上传需要的制作内容，不管是给自己，还是给对方交换文件。这样的话效率会比较高，再到输出的时候，同样回到IO去做输出，然后每一次输出都会一式两份或三份签字，剧组还给我们留一份，这样每一个物料输出都有明确的目的，不会有任何的跑版。所以每个物料输出我们都会很清楚，包括在做完一个电影后，我们还要为电影保存它的相应制作物料，不光是一个声音DME或者国际声，还有整个声音制作期间的物料，都会保存下来。比如在国外经常有的，泰坦尼克那种，十年以后又做了一个IMAX 3D版，那我们电影将来随着科技进步，比如说之前王家卫导演的《东邪西毒》有做过Remix版本，还有姜文导演一些影片也做过Remix版本。现在国内也逐渐开始，经典影片会有越来越多的Remix版本。要不然以前胶片到了现在放着也不方便，画面也需要修复才行。当时看着是好，现在一比较肯定要做一些修复，大家看起来舒服一点，声音上也是，当时可能有一些电影还是立体声，因为比较久远，现在我们要出的话一定得出5.1或7.1，有可能也会直接做Atmos全景声这样一个设置。让没有看过这些影片的观众，包括几十年前看过这些影片的观众们，再看这个影片的时候有新鲜的感受，能让他们感觉到冲击力，或者找回当年看这部影片的那份感动。所以我们也做所有的制作素材储备，任何影片在我们这做，都会储备下来，如果需要Remix的话，我们可以再做。◎ 如何开展一个项目？首先我们作为电影声音制作公司来讲，我们相对是灵活的。有很多项目我们是做前后期整包的，因为前后期整包对我们来说有非常大的优势。前期录音完了以后，我们会尽量保住所有的对白，后期希望保持现场表演的真实性，因为那样是最自然的。同时在后期也花更多的注意力、精力在声音设计效果的设计上，和音乐之间一个衔接上，像我们来直接烘托出这个对白。像《推拿》《后会无期》《闯入者》等等这些影片，我们都是前后期流程的制作。同时。比如像《北京爱情故事》这样的影片，前期使用别的非常好的录音师完成，后期的时候我们一起合作，进行后期制作完成。就后期项目来讲，我们一般先看画面，在制作之前，大家会有一个碰头会，跟导演沟通，得到更多的想法，会理清思路，有脉络，有一个声音设计的基础的方向和概念。然后开始制作。◎ 对“音乐音响化，音响音乐化”的看法黄铮：我觉得特别对，你说的音乐音响化，其实反之音响音乐化，所以这几年你看到的一些好莱坞的例子，比如说Dane Davis 《盗梦空间》这些影片作曲都是汉斯·季默（Hans Zimmer），它的音效相对都是音乐化的，音乐很音效化。就是我觉得好的，最起码现阶段我自己觉得电影，一定是整体性的，不管是对白也好，画面也好，每一样它是一个整体给人铺面而来的整体感受，而不是分离的，音乐对白是一种，效果是一种，效果跟音乐是打架，为什么要打架，都是这个电影里一部分而已，都是一家人，一家人打架还要给别人去看，为什么呢，没道理。所以对我来说特别好的就是音乐和效果融为一体，融在里面，互相之间有一个结合，这个结合我觉得最起码做出来的东西是能让人开心的，而且我也是愿意给观众看的，就是观众非常喜欢这样的作品。而且每次做出这样的东西，从侧面了解到，比如说有些我们的制作人员看了，他们会很喜欢，我也能感觉得到，当他们看到音乐和效果融为一体的时候，给他们感觉更多一次，而且是潜移默化的，因为音乐是音乐，效果是效果，我想通过这个来感动你，都在一起的时候，是你不注意到它就会感动你。效果本身所有的声音都是有调性的，喇叭是有调性的，比如说很多好的作曲家他都有一个，生下孩子听一下音高，绝对音感（Perfect Pitch），那么所有的效果自然可以跟音乐相结合，而音乐本身也不是说音乐天生就有的，天然就存在的，正是因为大家做这件事情做多了，突然发现大调给我们开心，我们有干劲，小调让我们悲伤忧伤，减性音节让我们有紧迫感，日积月累，乐理知识写成文字，写成书。那声音效果不也是一样吗？其实我做CISI，包括像现在的《推拿》等等这些影片，非常多的声音效果在影片里，并不是直白的，而是在背景里面一直存在的，但是这些存在让观众感觉不到，如果当这个段落在没有音乐的情况下，声音的效果潜移默化的带给了观众紧迫感。◎ 对年轻录音师的建议，如何入行?
黄铮：其实在国外也有特别共通的，在好莱坞竞争很强，所以比如你是很好的学校毕业的，结果也不太好，因为太多了。所以再好的学校，教不出大师，教你的只是一个具备加入这个行业的资格，仅此而已，不可能教会你做这个工作的技能，不可能一毕业就可以去做任何一个工种，这边一个空位置，你去那里一顶，就可以干这事了，不是的。无论在美国、中国，在哪都不是的，你干不了这个。这就需要一个好的心态，我在美国刚毕业的时候，别人就跟我说，“你今天来这，只因为你学校教给你了能做这个工作的必要能力，仅此而已，没有其他的，你还是一张白纸。”因为你在真实的工作环节中会碰到不一样的问题和困难，也许这个问题天天都会碰到，也很棘手，这些东西学校不会告诉你如何去解决，所以对我来说，我当时听到这个话自己就慢慢去做，包括从最开始加入这个行业之前，在好莱坞竞争特别大，从实习做起，从扫大街、浇花，在日落大道上扛着水管去浇公司门前的花，拿着大吸尘器去做清洁，甚至给猫喂食，因为那有野猫，需要给野猫喂食，从所有这些开始做的，那国内现在不会有任何大学生，最起码录音界不会去做这些东西了，但我觉得这个是心态，一直有一个愿望就是“我想要干这个”，我想要去学习，当时我的老板叫Dane Davis ，他先让我干这个的时候，我不会觉得他是想害我，也不会觉得他给我这点钱，让我干这个，那不是欺负咱们中华人民共和国的学生吗？不会，当时没有任何怨言。我当时认识一个50多岁的叫John Dunn的人，他很好，帮了我很多，他是斯皮尔伯格1984年拍的《夺宝奇兵2》的音效剪辑，他是从递信开始，去跑快递，做了几年才开始做声音剪辑助理，一直做到现在。我觉得每个人都是，对自己的认知一直谦虚着，你才能进步，而且你才能最大化的进步，就像海绵一样，大量去吸收你周围的所有知识信息，你才能成长。在中国，每年电影学院毕业的录音师有多少？60个人，五年就有300个人，电影行业需要300个录音师吗？在这五年里新的录音师，所以你不谦虚你就直接被你的同行淘汰了，而且你出了校门，你的竞争对手不再跟你同龄的22岁，你可能要竞争30岁的人，你可能要竞争40岁的，你能力不过硬，你只能被比下去，你就是能力不如人家。所以谦虚、学习、进步是需要的。比如说我们学校还算不错（伯克利音乐学院），出来以后也有人彻底不干音乐了，有的是。像鸟叔那种也是混了那么长时间最后才凭一首歌出来的，所以其实很正常，就是电影学院毕业也不能保证出来就能做电影，将来第七代、第八代跟着做电影的，名垂青史的必定是少数，七八班已经有一批杰出人物了，有那么多好导演、录音、摄影，但不是每一个人都能这样，七八班毕业的人多了去了，道理很简单。 富康：入行其实特别简单我觉得，你自己踏实谦虚，安心干你的工作，你就能加入。毕竟从电影学院毕业的，周围认识很多人。比如说我们入行，从剧组开始，那因为你干得好、你人好，得到了机会。现在这个行业还要再发展，我们如果不尊重行业，立刻会没有饭碗，我们也是每一部作品自己闷头做，好好完成，有什么困难去解决，有什么事如果做不到，我们多做一步去解决它，就是比别人多走一步。不要以为现在做的很多工作别人看不见，肯定是会被看得见的，比如说今天，我们哥俩坐在这，由你在给我们录音。同样任何一个录音师，在年轻的时候可能不会觉得，这样做会不会量变会质变，最起码到今天我可以负责任的说，量变就是会质变的，闷头去做，同时你的虚心，你的踏实，你的负责任，就是你的名片，这就是别人看得见的。不用靠去喷，去喷没有任何意义，你的踏实，我可能也会听到一个人跟我说，“我组里有这么一个小孩特踏实”，我会记住这个人，牢牢记住，甚至记在手机里，将来有机会碰到，反之，某某刚做了一点事情就沾沾自喜，觉得自己挺了不起，我可能完全不想认识这人，也不会去打一个电话。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－影视工业网独家专访，如需转载请征得作者同意。本文为作者分享，影视工业网鼓励从业者分享原创内容，影视工业网不会对原创文章作任何编辑！如作者有特别标注，请按作者说明转载，如无说明，则转载此文章须经得作者同意，并请附上出处(影视工业网)及本页链接。原文链接 /stream/53620/
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15:23:37 赞一个，值得推荐的好内容！
18:15:49 说的挺实在的
23:32:57 近期的都是超实在的经验分享，相当不错！
09:19:55 实力强大的一家公司，和黄铮聊过，值得信赖的家伙
作者:个人认证会员[北京]
大音希声 大象无形
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