蛇口SCT厦门集装箱码头头员工有夜班费和年终奖及平时过节各种福利,而该码头的承包商员工的这些待遇却什么也

深圳sct承包商管理组渎职,承包商员工夜班没补贴,没按劳动法计工资,法定月工时,法定假日扣加班费_百度知道
深圳sct承包商管理组渎职,承包商员工夜班没补贴,没按劳动法计工资,法定月工时,法定假日扣加班费
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支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;逾期不支付的,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的;(三)法定休假日安排劳动者工作的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,劳动者可以申请劳动仲裁,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动合同法》第八十五条;劳动报酬低于当地最低工资标准的:(一)安排劳动者延长工作时间的,可以申请法院强制执行、加班费或者经济补偿; (三)安排加班不支付加班费的;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的:用人单位有下列情形之一的,劳动监察大队协调不成的按照以下方法计算加班工资。也可以到劳动局监察大队投诉:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,应当支付其差额部分,该电话是人力资源和社会保障局的电话;(四)解除或者终止劳动合同。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉:有下列情形之一的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬:《劳动法》第四十四条规定
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