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&& &&& 最吸引男人的不是女人的外表，居然是...
1.他绝不会娶一个轻易上.床的人为妻。很多小女生会错误地认为一个男人和你上.床了便对你有了责任,其实这很愚蠢,无论他以什么方法让你同意与他上.床了,都只会加快他想逃离你的脚步.而另一些小资女人认为这种事情是各取所需,很正常. 是的,你可以这么认为,但我想告诉你.当你用这种态度和一个男人相处时,他在你这里的需要就仅仅剩下&上.床&. 那么恋爱中就不应该有性.爱了么? 不是的，请将性.爱放在他从心底敬重你之后.2.男人会把一时的玩伴，和要娶回家的妻子分得很清。是的，越是成熟的，成功的男人，就越有自己的标准，他甚至第一眼就能看出一个女人是用来上.床的，还是用来谈感情，甚至娶回家的。如果你不能让他娶你，切勿成为他的一时玩伴，否则你什么也不会得到。没有哪个男人会在玩伴身上花太多心思，因为就像你买衣服一样，永远向往着商店里的下一件。3.最初吸引男人的是女人的外表,可爱和撒娇。但如果男人思考到婚姻，则不想要一个只会撒娇的小女人,他想要的是一个能够和他共同经历风雨,坚强自信，有生活趣味的妻子。一个真正的成熟男人，在选择妻子时，绝不希望自己娶来的是一个需要照顾，需要呵护的小女人，他要的是妻子而不是女儿。因为男人其实是很缺乏安全感的动物，他对自己未必像你看到的那么有信心。所以男人其实也是很没安全感的。他需要一个可以和他一起经历风雨，内心强大，懂得宽容的妻子。&4.男人会把你朝&上.床&的方向引导么?绝对会。所有男人都明白，如果他让女人相信，他们的关系有长期发展的可能，那么她就更容易跟他上.床，做爱的时候也会更投入。他们会做一些很诡计的事。比如告诉你他的妈妈更想要个女儿或是更喜欢女孩子。他不想负责任。他摆出一幅圣人的面孔教育你的时候，就是义无返顾离开你的时候。5.男人比你想象中要软弱，小气，外加幼稚。我用了“想象中”这个词，因为女人通常善于把男人想象得比自己高大，勇敢，大方，有主见。我可以很负责任地告诉你：这全是假象。等你有了个儿子你就会明白。千万别以为你的男人多么的大度，坚强。恰恰相反，他们不喜欢你用哭诉的方式去和他们理论，在他们眼里，这根本是无理取闹。6.男人一定会试探他所交往的每一个女人，以确认她是否值得娶回家。与女人调查男人的过去不同，男人更热衷于试探女人的现在。他们经常耍一些小把戏，目的在于要对你全面地了解。因为男人很明白，在恋爱初期大家都很善于伪装自己。7.男人都喜欢看性感美女,但他们只是喜欢看而已。性感这个词绝不在男人娶老婆的考虑范畴内,当然,他们可能娶了一个很性感的老婆,过得很幸福,但他绝不会是因为她性感才去娶她.很多人说:男人因性而爱. 这句话,是用来骗那些纯情少女上床用的.让他们误以为给他们性,就能得到他们的爱. 大错特错.8. 男人通常不会考虑娶一个给他找麻烦的女人，或不受欢迎的女人，即使这女人再有魅力。女人经常会爱上浪子，并且不听家人朋友的阻拦，义无返顾。但男人无法娶回一个不被他周围人群接受的女人。你可以不会做爱，但不能不会做人。9.男人并不想娶回家一个完美无暇的女人，他想要的，是一个趣味十足的妻子。由于社会，杂志，电视等各方面的误导。女人通常认为，如果自己漂亮，富有，会多国语言，并且精通厨艺，钢琴，舞蹈。那么就能得到所有渴望的尊敬和爱情。所以女人通常把那些很漂亮，且看上去甜蜜温顺的女子视为眼红对象。认为她们就是男人最想娶回家的尤物。是的，男人一开始的确也这么想。但当他们回到现实时却发现，如果他们遇到一个过于完美，过于甜美和过于恭顺的女人时，他们很快就会感到厌倦。10.“男人因性而爱，女人因爱而性”----是句十足的假话。我想告诉大家一句大实话-----其实更容易因性而爱的是女人。所以婚后出轨出的最彻底的也是女人。男人出轨通常是玩，而女人出轨的话基本上就很难再回来了。就是因为----女人更容易因性而爱。那么为什么网络上到处流传男人因性而爱这句话呢？第一个原因是：男人想要灌输女人错误的思想，让女人更容易被骗上床。----这个方面所几乎有男人都是一致的。还有一个原因，就是这句话让他们感觉自己很MAN。11.男人也需要“安全感”。为什么男人不乐意听到女人过分地打听他们的事业和金钱。就像为什么男人对相亲认得的对象大都不是非常热情，除非对方非常漂亮，或条件比自己更好。就是因为他们打心底认为你不“安全”。所有男人都有一个共同的担心之处----就是害怕女人是因为他的金钱和社会地位才嫁给他，而非真正喜欢他这个人。12.男人只相信他们亲眼看到的。这句话相对的一句是----女人更容易轻信她们的耳朵。所以甜言蜜语和解释通常很容易能搞定女人。而对男人来说，却往往起反效果。女人犯的最大错误就是喜欢不停地为自己“辩护”她们企图让男人知道，自己并不是他想的那样幼稚。但激情过后,他就会对他身边的女人产生大大的疑惑. 他会想:她以前和多少男人做过这样的事,才能到达这个境界.实在太可怕了。和妻子做爱与和女朋友做爱是不一样的妻子越懂得情趣,他越觉得遇到了宝贝，而女朋友越开放,他会越觉得---不能娶回家，这就是区别。
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适合,难道水命的人都不能做餐饮了吗?
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怎样描写一个人想问题的外貌？
如题~作文需要~一些句子~要好好的句子！~小女先谢谢各位啦~拜托哦~
我有更好的答案
朋友的家门口是一个草坪――学校的草坪。
朋友已经是一个老师了，而这学校曾经是我们共同的母校。
我常常在月下，漫步在这校园。在月色中，校园宁静而亲切。也许是那一排排青松吧；也许是那水泥的小路吧；也许是那教舍里未熄的灯火吧！伴随着我的欢乐，我的成长。
如今的生活是如此的匆匆，然而生活的点滴依然会在不经意间勾起那些已逝的光阴，老师，是一个多么亲切的名字，每念起总有一丝感动，总有一丝想念。
并不是所有的老师都给我带来好印象。
我还记得，在我读小学的时候，我是多么热切地渴望上学，因为，在小学的大部份时光里，我都快乐无忧，而且很讨老师的喜欢，经常被老师委以“重任”，这情形直到小学五年级的时候开始有些改变了。
我五年级时候的班主任姓丁，很高很瘦的一...
他脊背微弯地坐在椅子上思索着,头略微向下低着,眉头微微皱着,眼睛无焦距地看着地面,他静默无语,周围喧闹的环境似乎无法影响他.忽而他的眉头皱得更深了,眼也微微的眯了起来.乍然一看,眉宇间好象刻了一个深深的&川&字.
她托着腮，嘟着小嘴，眼神迷离的看着天空，不知道在想着什么
他聚精会神地想着那题目，好像这就是天下最大的事
眉头紧锁并且目光久久凝视着某个方向
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工作中遇到问题，虽不属你直接负责的范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂起，应尽自己的最大能力处理好。2、凡事三缄其口的人
面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。3、总是墨守城规，没有创新的人
只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。应尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。4、背后议论上司的人
这是一大禁忌，别自以为上司不会知道背后的议论，可世界上没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。5、随遇而安的人
不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今的餐饮行业飞速发展，如不及时给自己充电的话，早晚会被淘汰。6、追名逐利的人
在一家餐企里，个人的贡献与价值，并不一定直接与职位等级挂钩，明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后才去追求名利。7、拒绝超时工作的人
敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。而这种人，也是老板最喜欢的类型。8、不善交际的人
在大的餐企，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道，我们都是服务行业的人，相互联系、相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁、他们的经营方向、你所在的部门与整个公司有何联系。9、既然预定了假期就不可改变
多数老板会希望下属能随时调整自己的时间表，以便去适应企业工作需求的，因企业总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新菜品发布会等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合企业的要求。10、逃避职责的人
这种人最大特征是，认为“即便工作得不好，但因为我是新人，故可原谅”，且该做的事常会忘记去做，缺少职责感。11、一差二错的人
这种人听不得他人批判，一旦做错事被发现，即开始猛找托言和抱怨，最后还不忘加上一句：这事怪不得我！但你可知，老板是十分不喜欢总推诿职责的人的，毫无担任，不能成大事，领导绝对不会喜欢！12、高傲稚气的人
这种人最大的缺点是，分明就是彻底不明白，但也要装出一副万事通的容貌；找工作时，通常以薪资多少为优先思考，却不注重工作的内容。精明的老板很容易就能试到其有多少真实本领。13、自吹自擂的人
面试时自称在校成绩优良、评估不赖，但录用后却发现所言夸大其词，实际上并无特殊之处。红餐微杂志提醒你，说大话是十分不可取的，还没干什么，就先把牛吹出去了，等事务真来的时候，就开始各种“我不会!”“我不担任!”，而这种人一般也是逃不过老板的精明双眼的。14、糊里糊涂，没有目标的人
这类人做事不够成熟，不能具体地评断工作价值，往往不知道自己的工作目标；每天糊糊涂涂，脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，胸无大志，给老板一种整个人都浑浑噩噩的感觉。15、无事生非，无中生有的人
这类人在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事、没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找茬，不合群，是老板们认为不可救药的类型。16、浮燥虚假，做事不沉稳的人
这类人做事不够稳重沉着，交代给他的工作，答应得响亮可做起来分分钟会打折扣。尤其对突发事件，往往措手不及，结果行动常过份急躁，每次做事都如此，喜轻言放弃，虎头蛇尾，是老板认为不可调教的类型。17、夸夸其谈，虚有其表的人
这类人理论与实际不能吻合，遇事总喜欢夸夸其谈、高谈阔论、长篇大论，可一旦需要实际操作时，却往往发生许多困难，还找不出问题原因何在，是老板最不能放心的类型。18、心胸狭窄，斤斤计较的人
这类人常以个人利益为重，不能容人，也吃不得半点亏，对吃一丁点的小亏也常常耿耿于怀，非常计较得失，没有集体观。19、做事无序，主次不分的人
这类人工作分不清重点、分不清主次，往往顾此失彼。只看重眼前区区小事，无法透过现象去分析把握实质；没有主次之分，往往殆误了很多机会。20、自视甚高，极度自我的人
这类人经常过份高估自己的能力，自以为自己很了不起，不把同事和领导放在眼里；常常以自我为中心，不合群；眼睛长在额头上，自认为自己在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。尤其是工作之外的事，从不涉猎和关心。21、过份谦虚，胆小慎微的人
这类人做事好假谦虚、溜须拍马，无论在什么人面前，都有一种自我贬低倾向，喜欢不合实际的假谦虚和假做作，可做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌，每每遇事胆小如鼠，不能成事。22、刚愎自用，固执己见的人
这类人往往不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受，缺乏团结协作精神；有好的建议也不与别人分享，缺乏团结互助、相互协作的团队精神；在工作中我行我素，独自专断，经常把同事当傻子、当白痴。技术热线：火锅技术传授，清油火锅、牛油锅，新派火锅、老火锅与菜品制作技术火锅店设计筹备，火锅厨房设计，厨房承包，后厨团队建设，技术指导港式火锅的锅底、100多种酱料、港式丸滑技术传授火锅技术咨询立即加火锅师王鋕塎微信:wzy020212技术热线：火锅技术传授(hgjs020212)　
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