遵义市红花岗区天气预报30天2016年9月23日的天气预报

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2016贵州遵义市红花岗区遴选教师公告
编辑：东浩
　　2016贵州遵义市红花岗区区属学校遴选在职教师50人，报名时间为：日(星期四)&& 8 月26 日 (星期五)，下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。
　　近年来，红花岗区不断深化教育教学改革，大力推进素质教育，促进了教育事业的发展，为进一步提高教育教学质量，亟需面向全国公开遴选一批在职在编优秀教师，特制定本简章。
　　一、遴选教师原则：
　　按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优原则，采取面试、体检、考核考察相结合的办法进行，实行公开条件、公开遴选。
　　二、遴选教师对象及条件：
　　(一)遴选对象：
　　截止到日，工作5年以上，具有大学专科以上学历，男42周岁以下，女42周岁以下，且近3年在中小学本专业任教(报考小学的在小学任教;报考初中的在初中任教;报考高中的在高中任教)，取得二级教师职务及以上资格，具有小学及以上教师资格证书。
　　(二)遴选教师基本条件：
　　1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业;
　　2.遵纪守法、品行端正，具有奉献精神;
　　3.近3年年度考核为合格及以上;
　　4.班级管理经验丰富，教学教研成绩突出;
　　5.普通话水平二级乙等及以上(其中语文教师普通话水平二级甲等及以上);
　　6.必须具备下列条件之一(业绩与所任教学科一致)：
　　(1)获县(区)级优质课大赛一等奖及其以上;
　　(2)获县(区)级教师基本功大赛一等奖及其以上;
　　(3)获县(区)级教学名师及其以上;
　　(4)获县(区)级骨干教师且同时获县(区)级优秀教师等荣誉称号两次以上;
　　(5)获市级骨干教师及其以上;
　　(6)获市级优秀班主任及其以上。
　　7.具备下列条件之一(业绩与所任教学科一致)，年龄可放宽到男45周岁，女45周岁：
　　(1)获市级教学名师及其以上;
　　(2)获市级优质课大赛一等奖及其以上;
　　(3)获市级教师基本功大赛一等奖及其以上;
　　(4)获市级高考教育教学质量奖。
　　8.具有符合《教师法》规定的专任教师任职资格;
　　9.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定;
　　10.具有履行职责所需的专业技术能力。
　　(三)以下人员不能参加遴选：
　　1.区属学校在职在编人员;
　　2.近3年曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
　　3.相关报名材料及档案弄虚作假的;
　　4.不符合遴选对象及条件所需资格条件的。
　　三、遴选教师岗位(见附表)
　　四、报名方式：
　　1.报名时间：日(星期四)&& 8 月26 日 (星期五)9:00&&16:00
　　2.报名地点：到各遴选学校报名(如报考十二中，就到十二中报名;如报考朝阳小学，就到朝阳小学报名)
　　3.报名要求：
　　(1)报考人员持身份证、毕业证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、相关业绩材料原件级复印件、近期两寸免冠蓝底照片一张。
　　(2)报考人员只能报考一所学校一个职位，不得兼报。
　　五、面试：
　　1.面试程序：组织5人评委，对参加遴选人员进行面试。报考人员持身份证按时参加面试。
　　2.面试时间：日上午7：00&&17:00
　　3.面试地点：遵义市老城小学
　　4.面试方式：
　　(1)主要以说课形式进行，总分按100分(四舍五入)计算，面试总分60分为合格，60分以下者不作为遴选对象。
　　(2)若某学科符合遴选报名资格人数较多，则采取现场抽签分组面试说课。
　　5、面试成绩当场公布。
　　六、资格审查：
　　区教育局对面试合格者提供的资料进行资格审查，不符合条件者不予遴选，空缺职位依次递补。
　　七、体检：
　　1. 按面试成绩从高分到低分与遴选学科岗位计划数1:1比例确定体检人员。
　　2.因体检不合格或自愿放弃等原因，在面试合格者中递补。
　　3.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。
　　4.遴选人员对当场知晓体检结果的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，体检结束后提出的复查申请不予受理;其它项目待知晓体检结果后，可由遴选人员书面申请复查一次。
　　5.体检时间：另行通知(体检费用遴选人员自理)。
　　八、考核考察：
　　1.体检合格人员与遴选学科岗位计划数1:1比例确定进入考核考察对象。
　　2.考核考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等原始档案信息。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
　　3.考核考察中发现有不符合遴选资格条件者，取消遴选资格，对考察不合格人员，在成绩合格者中按面试成绩从高到低依次递补。
　　九、遴选人员聘用：
　　经面试、体检、考核考察合格，按国家相应政策办理调动手续，签订聘用合同，待遇按国家有关政策执行。
　　十、本《简章》由红花岗区红花岗区区属学校公开遴选在职教师领导小组负责解释。
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