中兴通讯赵先明和史立荣的关系出生地

赵先明-中兴通讯董事长兼总裁_十大品牌网
摘要:赵先明,现任中兴通讯CEO兼董事长,1997年毕业于哈尔滨工业大学通信与电子系统专业,获得工学博士学位,1998年加入中兴从事CDMA产品的研发和管理工作,拥有多年的电信行业从业经验及超过25年的管理经验。
赵先明,男,1966年出生,于1998年加入公司从事CDMA 产品的研发和管理工作;1998 年至2003年历任研发组长、项目经理、产品总经理等职;2004 年任公司高级副总裁后曾负责 CDMA 事业部、无线经营部工作;2014年1月份至 2016年3月份担任公司执行副总裁,2014年1月份至2015年12月份担任公司首席技术官(CTO),并负责公司战略及平台、各系统产品经营部工作;2015年11月份至2016年3月任公司执行董事。赵先明拥有多年的电信行业从业经验及超过25年的管理经验。
日下午中兴通讯公告宣布了公司新一届的管理团队,CTO赵先明出任中兴通讯CEO兼董事长。
人物履历:
1997年毕业于哈尔滨工业大学通信与电子系统专业,获得工学博士学位。
1998年加入本公司从事CDMA产品的研发和管理工作;
1998年至2003年历任研发组长、项目经理、产品总经理等职;
2004年任本公司高级副总裁后曾负责CDMA事业部、无线经营部工作;
2014年1月至2016年3月担任本公司执行副总裁;
2014年1月至2015年12月担任本公司首席技术官(CTO),并负责本公司战略及平台、各系统产品经营部工作;
2015年11月至2016年3月任本公司执行董事。
2016年4月出任中兴通讯CEO兼董事长。
您可能关心的:
文章来源:
行业精彩推荐
月关注排行榜
最新加入文章
最新加入文章
十大数据是企业品牌信用指数(见会员等级和服务)以及几十项数据统计计算真实呈现的结果,无需企业申请申报,不存在评定评选的过程,企业不需要交纳任何费用,无偿服务于广大消费者 |
本页面内容不代表十大品牌网观点或支持购买,仅提供参考使用 | 查询数据是为了消费者选购到市面上最好的品牌(品牌消费),不是认定认证,不是竞价排名,不是表彰评选,不是评奖评比 |
R/TM/C图形文字为公司或相关单位商标版权,受法律保护 请勿转载 | 复制请注明出处 未经授权 禁止转载本站名单(数据),深圳市睿弘网络有限公司版权所有。新闻源 财富源
创始人侯为贵卸任 少壮派赵先明“接棒”中兴通讯
&&来源:中国经济周刊&&作者:佚名&&责任编辑:张少雷
  日,在深圳召开董事会,选举赵先明为新一届董事会董事长,正式接替中兴通讯创始人。在此次管理层调整中,除赵先明是60后外,还有四名“70后”上位(曾学忠、徐慧俊、张振辉均出生于1973年,陈健洲出生于1970年),相比于过往中兴的管理层更加年轻化。
  这意味着,执掌中兴通讯30年、现年74岁的侯为贵正式退休。据此前公告,中兴通讯2015年营业收入1008.25亿元,较上年增长23.76%,归属于上市公司股东的净利润为37.78亿元,较上年增长43.48%。这是中兴通讯收入首次跨越千亿,净利润也创下了历史最好水平。这或许是侯为贵时代谢幕画下的最好的句号。
  当日下午,中兴通讯新任董事长兼CEO赵先明发布公开信,正式宣布新一届管理层就职。在公开信中,他表示,中兴的全球化步伐不会停止,在历史积累的基础上,将以“更科学的产品规划”立足国内面向全球。
  TMT跨界融合观察家王云辉对《中国经济周刊》记者说:“守业更比创业难,赵先明将如何带领中兴落实战略,推行变革,且拭目以待。”
  王云辉还分析说:“3月初爆发的美国商务部制裁事件,一度成为中兴的生死威胁。此次事件对中兴带来最大的改变或许在于,痛定思痛的中兴,必将反思对国外供应链的高度依赖,重新评估与设计供应链布局,多样化供应商名单,并持续加强自主芯片等核心零部件的自主研发。同时,中兴也将对国际商业规则具有更清醒认识,未来将以更严谨的态度、更合规的方式、更开放的态度开拓全球市场。”
  坚定信念 变革重生 拼搏创新 再铸辉煌
  ——董事长兼总裁致全体员工的一封信(有删减)
  中兴通讯30周年刚刚过去,我和新一届管理层从侯董事长、史总裁手中接过了奔向未来的接力棒。30年一代人的拼搏,中兴通讯已经站在行业的最前沿,如今我们为全球10多亿用户提供产品和服务,在全球通讯产业中具有不可忽视的话语权。大视频、、、、、虚拟增强现实等机遇不断涌现。在这个最好的时代,我们全球化的步伐不会停止。我们要认清产业趋势,坚持M-ICT战略所确定的大方向不变; 2020年的业务规划、长期业绩承诺和阶段目标不变。
  与此同时,我们还需要坚定变革、锐意创新:
  战略上以终为始,提高不确定性管理能力。短期承诺式管理和长期战略式管理结合,前瞻性和执行力并重,做强大脑部门、提升决策能力。要加大对各级管理层的要求和考核,做好目标层层分解,强化战略执行力、把战略落在实处。
  机制上变革突破,激活组织和员工。通过激励机制改革,进一步理顺员工和公司利益关系。以过程看管理,以结果看经营;重视专业能力、强化结果导向,锻造有凝聚力、有执行力、有战斗力的员工队伍。
  文化上求真务实,强化拼搏创新。要以更务实的行动,将“拼搏创新”的中兴文化落实到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去唯上作风,能征善战者上,弄虚作假者下;创新对我们而言不是可有可无,锦上添花,而是至关重要,生死攸关;只有做出客户无法拒绝的产品,我们才能在激烈的竞争中实现赶超。
  赵先明
中兴通讯(000063)
此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。中兴通讯完成换届 赵先明任总裁兼董事长_网易手机
中兴通讯完成换届 赵先明任总裁兼董事长
(原标题:中兴通讯完成换届 赵先明任总裁兼董事长)
【手机中国 新闻】4月5日消息,今日中兴通讯股在深圳总部举行了第七届董事会第一次会议。在会议上,中兴通讯审议并通过《关于聘任公司新一任高级管理人员的议案》。会议决议聘任赵先明为中兴通讯股份有限公司总裁,以及公司第七届董事会董事长,接替掌舵和服务中兴通讯30年的侯为贵。赵先明拥有多年的行业从业经验及超过 25 年的管理经验。中兴赵先明同时,会议决议聘任韦在胜、樊庆峰、曾学忠、徐慧俊、庞胜清、张振辉、陈健洲为中兴通讯股份有限公司执行副总裁;并聘任韦在胜兼任中兴通讯股份有限公司财务总监。同时,聘任曹巍为中兴通讯股份有限公司董事会秘书,曹巍不再担任中兴通讯股份有限公司证券事务代表。此次任命即日生效,为期三年。赵先明简历:
赵先明,男,1966 年出生。 1997 年毕业于哈尔滨工业大学通信与电子系统专业,获得工学博士学位。 1998 年加入中兴通讯从事 CDMA 产品的研发和管理工作;1998 年至 2003 年历任研发组长、项目经理、产品总经理等职;2004 年任中兴通讯高级副总裁后曾负责 CDMA 事业部、无线经营部工作;2014 年1 月至 2016 年 3 月担任中兴通讯执行副总裁,2014 年 1 月至 2015 年 12 月担任本公司首席技术官(CTO),并负责中兴通讯公司战略及平台、各系统产品经营部工作;2015 年 11 月至今任中兴通讯执行董事。
本文来源:手机中国
责任编辑:吴波_NT3514
加载更多新闻
热门产品:   
:        
:         
热门影院:
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈搜 索中国经济周刊2016年4月第14期创始人侯为贵卸任“少壮派”赵先明接棒中兴通讯 《中国经济周刊》见习记者
贾国强 | 北京报道   日,中兴通讯在深圳召开董事会,选举赵先明为新一届董事会董事长,正式接替中兴通讯创始人侯为贵。在此次管理层调整中,除赵先明是60后外,还有四名“70后”上位(曾学忠、徐慧俊、张振辉均出生于1973年,陈健洲出生于1970年),相比于过往中兴的管理层更加年轻化。  这意味着,执掌中兴通讯30年、现年74岁的侯为贵正式退休。据此前公告,中兴通讯2015年营业收入1008.25亿元,较上年增长23.76%,归属于上市公司股东的净利润为37.78亿元,较上年增长43.48%。这是中兴通讯收入首次跨越千亿,净利润也创下了历史最好水平。这或许是侯为贵时代谢幕画下的最好的句号。  当日下午,中兴通讯新任董事长兼CEO赵先明发布公开信,正式宣布新一届管理层就职。在公开信中,他表示,中兴的全球化步伐不会停止,在历史积累的基础上,将以“更科学的产品规划”立足国内面向全球。  TMT跨界融合观察家王云辉对《中国经济周刊》记者说:“守业更比创业难,赵先明将如何带领中兴落实战略,推行变革,且拭目以待。”  王云辉还分析说:“3月初爆发的美国商务部制裁事件,一度成为中兴的生死威胁。此次事件对中兴带来最大的改变或许在于,痛定思痛的中兴,必将反思对国外供应链的高度依赖,重新评估与设计供应链布局,多样化供应商名单,并持续加强自主芯片等核心零部件的自主研发。同时,中兴也将对国际商业规则具有更清醒认识,未来将以更严谨的态度、更合规的方式、更开放的态度开拓全球市场。” 坚定信念 变革重生 拼搏创新 再铸辉煌——董事长兼总裁致全体员工的一封信(有删减)   中兴通讯30周年刚刚过去,我和新一届管理层从侯董事长、史总裁手中接过了奔向未来的接力棒。30年一代人的拼搏,中兴通讯已经站在行业的最前沿,如今我们为全球10多亿用户提供产品和服务,在全球通讯产业中具有不可忽视的话语权。大视频、大数据、物联网、云计算、5G、虚拟增强现实等机遇不断涌现。在这个最好的时代,我们全球化的步伐不会停止。我们要认清产业趋势,坚持M-ICT战略所确定的大方向不变; 2020年的业务规划、长期业绩承诺和阶段目标不变。  与此同时,我们还需要坚定变革、锐意创新:战略上以终为始,提高不确定性管理能力。短期承诺式管理和长期战略式管理结合,前瞻性和执行力并重,做强大脑部门、提升决策能力。要加大对各级管理层的要求和考核,做好目标层层分解,强化战略执行力、把战略落在实处。  机制上变革突破,激活组织和员工。通过激励机制改革,进一步理顺员工和公司利益关系。以过程看管理,以结果看经营;重视专业能力、强化结果导向,锻造有凝聚力、有执行力、有战斗力的员工队伍。  文化上求真务实,强化拼搏创新。要以更务实的行动,将“拼搏创新”的中兴文化落实到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去唯上作风,能征善战者上,弄虚作假者下;创新对我们而言不是可有可无,锦上添花,而是至关重要,生死攸关;只有做出客户无法拒绝的产品,我们才能在激烈的竞争中实现赶超。  赵先明 日  见习编辑:贾国强
  美编:孟凡婷期刊简介
& & & &《中国经济周刊》是人民日报社主办的中国目前唯一一份以政经为主的综合经济类周刊杂志,是中央宣传主管部门指定的中央级重点媒体(中共中央宣传部指定的重点期刊、国务院新闻办确定的63家中央级重点媒体之一;“十八大”指定上会的唯一经济类期刊;全国两会指定上会的唯一经济类期刊),中国官方主流财经媒体,位居中国财经媒体前5强。过往期刊中国经济周刊2017年4月第13期中国经济周刊2017年3月第12期中国经济周刊2017年3月第10期中国经济周刊2017年3月第9期中国经济周刊2017年2月第8期中国经济周刊2017年2月第7期中国经济周刊2017年2月第6期阅读排行TOP10TOP12017年4月第4期市场价:5.00元电子价:3.99元TOP22017年4月第4期市场价:15.00元电子价:12.00元TOP32017年3月第4期市场价:10.00元电子价:10.00元2017年4月第10期2017年4月第4期2017年3月第3期2017年3月第3期2017年3月第3期2017年4月第13期2017年4月第17期品牌推荐决策2012年12月第6期中国传媒科技2017年1月第1期台声2017年3月第6期领导决策信息2017年3月第12期中国与非洲2017年4月第4期国际政治研究2017年2月第1期阅读本刊的人还阅读了决策2012年12月第6期国外理论动态2017年2月第2期宏观经济管理2017年3月第3期台声2017年3月第6期领导决策信息2017年3月第12期大参考2017年3月第2期大舆情2015年11月第6期
中邮阅读网由中国邮政主办。中邮阅读网凭借中国邮政报刊发行网络、发行资源和品牌优势,在传统报刊发行基础上,运用互联网数字传播技术,
为广大读者提供内容丰富的电子期刊、电子图书及有声书城等在线阅读产品。这是中国邮政适应时代发展趋势,推动出版数字发行,满足日益增长的网络文化需求的新举措。

我要回帖

更多关于 赵先明和史立荣的关系 的文章

 

随机推荐