北京乐蓓儿国际音乐教育机构召开第八届学术研讨会
（注：登载此文出于丰富信息之目的，文章内容仅供参考。）日至16日，北京乐蓓儿国际音乐教育机构在北京召开第八届学术研讨会暨2015年年会活动，来自韩国国立奥尔夫研究所的资深专家和来自全国各地的热爱奥尔夫音乐教育事业的教育专家、幼儿园长、教育机构负责人、幼儿教师及培训教师等共计320余人参加。在学术研讨会阶段，1月12日为平时分布在全国各地的金种子讲师进行一日特训，对加盟园的赛课课例进行梳理和督导。1月13日集中组织全体学员开展赛课活动，对严格选拔的6个加盟园所精选作品进行课例呈现，北京乐蓓儿国际音乐教育机构创始人祁娟博士、韩国国立奥尔夫研究所专家和国内知名教育专家进行现场评课，增强了学员对奥尔夫音乐教学的理解和把握。1月14日至16日上午，韩国国立奥尔夫研究所专家为全体学员进行奥尔夫音乐深度音条课程进行培训，提升了参训学员的奥尔夫专业技能技法。 1月16日下午，全体参训学员和来自教育界的专家人士汇聚一堂，由全体学员将3天来的学习成果以戏剧形式进行汇报演出，现场不停爆发出热烈的掌声，全体人员共同享受了一场奥尔夫音乐盛宴。颁发了第八届研讨会国际培训证书，表彰了全国优秀理事会单位、十佳最美奥尔夫园长和第八届研讨会优秀课例、优秀团队、优秀学员，成立了奥尔夫教学特区。 在最后进行的红毯秀、红酒庆祝会和抽奖环节中，全体人员在梦幻的追光下身着盛装走上红毯，手握红酒杯互相祝福祝贺，相约明年再见，抽取了苹果笔记本电脑、海南双人游、家电、乐器超市大奖，将活动推向高潮和结束。
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有问有答&&疯狂早教 “起跑线”陷阱有多大？
　　一节45分钟的早教课要花200多元，全套近200节课要花掉近3万元。虽价格昂贵，但不少家长情愿把还不会走路的孩子送去早教班。还不会走的娃娃，上早教班能学到什么？早教的特点是，在孩子身上的投入无法在短期内看到明显效果，长期效果也缺乏有力数据证明。这让早教机构有了高收费、以好的教育之名忽悠家长掏钱包的"空间"。你该如何选择适合的早教机构？
早教机构收费为何这么高？在调查中发现，品牌加盟费、房租、装修、教具、工资…
幼儿版MBA、国外挂牌，各种噱头让人眼花缭乱，昂贵的价格让人瞠目结舌…
父母在为宝宝选择早教机构时，常为选择一家适合宝宝的机构而苦恼…
是什么迫使家长们把早教提前搬上日程，这么巨额的花费究竟值不值…
早教机构狂吸金 学费为何贵过MBA
一位家长说：“我上MBA平均一分钟是1.4元，儿子上早教班平均一分钟是3元左右。”早教机构收费为何这么高？在调查中发现，品牌加盟费、房租、装修、教具、工资等各项支出，都让早教机构的运营成本不菲，导致水涨船高。在调查了20个一岁之内的宝宝里，1个宝宝平均两周上一次早教课，14个宝宝平均一周上一次早教课，4个一周上两次，还有1个平均一周上3次。15个宝宝在商业区的早教机构上课。平均下来，每个家庭一年早教课和教具的消费在1.45万元…
加盟前期费用在100-200万
金宝贝、亲亲袋鼠、美吉姆等有国际背景的品牌，一般加盟一个区域是5年，前期费用大概在100-200万…
早教机构装修费100万左右
亲亲袋鼠的负责人说，他们的早教中心装修花费100万左右。新爱婴早教中心设在江东滨江商业广场，据称装修30万，每年宣传费10万…
房租6折后每年30万
新爱婴早教中心品牌使用费每年近4万，房租6折后每年30万，办公和教具13万。好点的早教机构都有几百平米的公共活动空间及教室面积…
孩子上早教班对身心健康发展都有好处，妈妈们不能忽视了早教班的作用。首先课程内容可作为教养指导，第二，可以为入园打基础…
NO1.让孩子在学习中保持愉悦感；NO2.别盲目追求让孩子赢在起跑线；NO3.再好的早教也代替不了言传身教…
观察硬件环境是否适合小孩子成长，是否安全卫生和舒适。最好从有经验的家长哪询问，听听对机构的评价…
这是评判早教课程最重要的元素。孩子的早期发育在每个阶段都不同，课程是否适龄是早教课程成功关键…
需要观察孩子感兴趣和参与的程度；课程的结构设计是否合理；课程游戏环节的变化；老师在课上起到的作用…
好的早教机构一定有非常系统的教学计划。家长一般可以要求看一下每个中心的教学计划…
第一阶段：周岁以内让他对自己的亲人有依赖，产生情感上的满足；
第二阶段：1岁-3岁让他建立安全感，让他对他人和环境、对自己拥有信任；
第三阶段：3岁-6岁适当增加孩子与外界的接触，培养他的人际交往能力。
80后的父母注意啦！不能一股脑把孩子丢给早教机构，有时间应当尽量担负起教育的职责！
警惕噱头一：双语教育
很多教育机构打着双语的旗帜增加收费，但是结果也就是在那里唱英语歌，噱头大于实际。学习外来语需要的是环境，也需要一个慢慢积累的过程，不是仅靠上几节课就可以。除非是家里是有双语环境的…[]
警惕噱头二：皮纹测试
在“手部望诊”方面深有研究的山西省中医院杜雅俊说，人体的脏腑、经络等生理特质或病变均可以在手部体现，对人脑智能无法体现。他说皮纹测试夸大了对手部的望诊功能，能测出小孩在哪个学科有潜能，带有一定的迷信思想，误导子弟…[]
警惕噱头三：捕足婴幼儿敏感期
他们用“捕足婴幼儿敏感期”理念迎合年轻家长的心理孩子发育成长过了这个村就没有这个店，在其对外界事物的敏感期，进行一定的强化训练与刺激引导，往往会收到事半功倍的效果…[]
警惕噱头四：不能让孩子输在起跑线上
北京市民办教育协会秘书长马学雷一针见血地说，现在社会需要理性思考与应对早教机构倡导的各种理念。人生本来不是一个攀比的过程，在0～3岁刚起步阶段，就鼓吹用百米冲刺的方式来代替人生几十年甚至近百年的“长跑”…[]
来自美国的早教品牌，母公司为美国上市公司。
全套美国教学理念及教程，主要课程为音乐、艺术，其中主打的课程为音乐课。音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，老师英文基础不错…
因为是洋品牌，所以价格不菲。全英文授课，很多本地的家长无法完全配合与融入，比较适合海外归来，或外语比较好的家长…
·东方爱婴
本土早教机构中创立时间比较早的一家，从事0-3岁婴幼儿早期教育课程服务。
分店网点多，覆盖面广，课程从孕期就开始涵盖，主要课程为孕育课程、母婴课程、探索课程、音乐课程、艺术课程等…
缺乏自有的课程，教学上对其他专业机构依赖性高一些…
本土早教机构中，创立时间较早的品牌。红黄蓝前身是做翻斗乐乐园起家，后引进亲子园项目，目前除各地开设亲子园提供早教服务外，还开设幼儿园。
红黄蓝的早教课程名目比较多，主要为亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程。其中主要的课程都是与其他专业机构合作，由第三方提供教学体系及教程。其价格属于中等…
缺乏自有的课程，教学上对其他专业机构依赖性高一些…
来自美国的早教品牌，2009年初，美吉姆在北京开设了第一家中心。
美吉姆课程内容紧凑，比较吸引孩子们的注意力。它的最大特色在于其开设的欢动课、艺术课、音乐课等…
教室布置比较一般，课程内容简单了一点，且玩具较大，适合大一点的宝宝…
严格意义上说，奥尔夫不是一个早教机构，它是以德国著名作曲家，教育家卡尔-奥尔夫命名的一套音乐教学体系，目前国内有一些机构获得了国外奥尔夫机构的授权…
奥尔夫理论是一个非常完善的理论，其表现形式主要为节奏和打击乐，自己有一套专用的教具，目前国内的奥尔夫培训基本就是教授如何使用这些教具…
奥尔夫体系不是由一个统一的机构推广，各地开办奥尔夫班的很多，无法衡量教学标准…
由台湾人创立的教材研发机构，针对各早教机构和幼儿园推销其开发出来的音乐早教课件。
主要产品为借鉴蒙台梭利，奥尔夫等成熟教育体系而制作出来的名为“音乐花园”的课程。妙事多为各个早教机构提供拿来就能用的课件，自己并不开办具体的早教教学点…
课程开发流程不透明，据了解是台湾的团队在中国大陆研发的，但是对外宣传是来自美国的…
·亿婴天使
本土早教机构，创始人18岁时曾担任过儿童节目的主持人，后留学回国后，于2006年创办亿婴天使早教机构。
其课程安排与红黄蓝、东方爱婴类似，只是多一个胎教音乐课，其音乐课程也是使用的妙事多课程。
缺乏独特性和自主课程，和红黄蓝、东方爱婴类似。
·哆发啦音乐早教
以音乐为主要手段的早教机构，由著名音乐人谷峰及其他顶级职业音乐人、幼教专家创办。
是一套基于中国现状而研发的综合音乐感课程，特别强调心理、性格及感觉方面的训练，
在音乐方面的专业性和独特的教育方法是最大亮点。
授课点、门店非常少，课程较单一。
·创意宝贝
以美术为主要手段的早教机构，源于韩国。
自有的教学体系与理念，强调让孩子们在立体创意空间及美术游戏中感知事物，体验探索。
也许是扩张过快，各加盟分店的管理水平不一。
·英贝早教
借鉴英式早教模式创立的本土早教机构。
单店投入成本大，设施齐全，类似于金宝贝，课程设置和模式也基本与金宝贝相同，英贝的成长课对应金宝贝的育乐课…
与金宝贝、红黄蓝等其他早教机构的差异性不大，无独特课程。主要还是以规模，硬件取胜…
培训机构扩张面临尴尬，哪一个最要命？
只选贵的，不选对的
很多家长反映，一些高档的早教机构，室内环境明显好于价格低的，而且服务也殷勤，可是这些机构一般照抄国外的育儿课程，有时并不一定适合中国孩子。比如，有些就开设了三周岁以下孩子的英语课。
仅图便利忽视学习
一些家长会觉得把宝宝交给早教机构，自己就高枕无忧了，其实恰恰相反。要想提高育儿水平，家长就得花更多的心思自我学习育儿知识，因为自己有足够的育儿理念，就能在这方面有判断的准绳。
过高期望忽略性格培养
一些家长还存在着对孩子的成长有不切合实际的高期望值。他们将孩子的早期教育简化为早期的智力开发，把一些超前的背诵、计算、识字等知识灌输给孩子。这也被一些家长作为孩子聪明与否的评判标准。
完全放手父母角色缺失
年幼的孩子只能托付给老人和保姆，在进入幼儿园前，所受到的教育是不正规和不科学的。有位妈妈生完孩子后就把儿子放到了奶奶家抚养，结果爷爷奶奶奶特别宠爱，孩子一直到上幼儿园还没学会自己吃饭。
上早教是不是瞎折腾？
早教早教，强调的就是个“早”字。对孩子来说，智力开发就要趁早，特别是语言开发。这个时期一过，后面再怎么培养开发都达不到早教的效果。
人生其实是一次长跑，一开始跑得快的未必就赢。我不认为把孩子放到固定的场所，和固定的人一起玩就是早教，真正的教育就应该是自然的，而非人为的刻意。
早教班培养孩子良好的习惯
你设计的活动能够满足孩子需要，就给孩子带来终生的自信。早教的成果至少有三类：给小孩养成良好的学习习惯、学会良好的作息习惯，也学会了与人共处的习惯…
东方爱婴总裁
宝宝上早教班 家长参与更重要
我们是鼓励父母参与小孩的教育，因为现在一个家庭一个小孩，从亲子关系的形成来讲，自己参与，因为有共同的经历，所以你对这个关系纽带更加强烈，没有参与，就差一点…
——刘俊君
美吉姆中国区首席执行官
搜狐教育频道出品
专题策划/制作：
版权声明： 本专题为搜狐教育频道版权所有，请勿转载！Copyright◎ , All Rights Reserved.合作热线：400-678-4118
据调查报告显示，80%民办幼儿园都面临以下问题
调查时间：日
没有特色课程
竞争压力大
教师没特长
招生提费难
生源不稳定，招生越来越难
教师流动性大
很长时间没有提费，提费就会流失生源
周边新建园多，竞争压力大
无法和家长建立常期友好的关系
教学质量很难保证
教学体系不完善
校园活动没有节目很难举行
当地知名度不高很难吸引家长关注
如果您的幼儿园也面临以上问题，那就选择牵手乐蓓儿！
乐蓓儿人一辈子只做一件事 ，专注打造国际高端音乐课程，帮助园长解决经营困惑！
北京乐蓓儿教育咨询有限责任公司（简称“乐蓓儿”），乐蓓儿谐音诺贝尔，英文名字”Love-baby“，关爱孩子，“乐”快乐音乐，寓意为“运用快乐的音乐关爱普天下儿童”。
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督导团队亲临幼儿园现场，解决课例完整性及特殊课例的理解，听评课，为园所教学园长做教研工作模板，引领教师成长；
结合园所实际情况督导园长给予专业指导建议；
总部总监级讲师或首席讲师到场授课解决一线教师每季大、中、小年龄段36节课例的完整学习；总部训链接专家资源，解决教学法，高级别提升；
会员回家日
会员回家日
总部总监级讲师或首席讲师到场授课，为来京培训的各幼儿园园长、教学老师解决幼儿园运营、课例的升级讲解，将总部理念、最新教法传递给各位园长和老师。解决课程落地的个性问题；
总部组织全国的优秀教师进行课例讲解的评课、赛课，提升教师的授课整体水平，对优秀教师进行奖学金激励。
总部邀请国际大师、专家亲临授课，教学法再次升级，乐蓓儿的师生同台，用音乐、舞台、朗诵等向在场的嘉宾和观众汇报了他们的学习成果。
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