学历重要吗？2018年缺的是技术性人才！(武汉)
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详细内容：　　　随着题越来越简单，读一个一般的大学，已经难以提升新一代年轻人的身价。　　2018年，如何在之外有所突破，只有初中学历，是不是就不能有好的发展?看着眼下的工作或者能够找到的工作，无法满足却又不知所措。想要改变却又无力改变，这是为什么呢?　　这是因为欠缺一门实用性强的技术。如今这个技术时代，技术人才吃香，没有较强的技术，没有一项突出的能力，往往只能勉强底薪，找工作除了销售还是销售。　　论及学技术，如今很多初高中生会选择学习IT技术，因为在这个互联网时代，IT人才是稀缺的，拥有专业IT技术的人才，更是严重稀缺。可以也应该看到，很多也有专业的学生，而且还有很多，但是他们很多都找不到工作，甚至转行做其他的，这是为什么?　　原因在于很多大学生在校期间学习的并非社会上一线的先进的，同时也缺乏项目经验。如今找工作，经验是非常重要的，而在IT行业，经验更是重中之重。　　武汉北大青鸟鲁广校区，是全国知名的IT品牌，武汉北大青鸟鲁广校区在武汉设立多家分校，如今办学十余年已经培养了几万名IT精英。学校有针对初中生的启蒙星课程，包括热门的ACCP工程师、等热门专业课程。　　2017年找工作困难，或许是因为你缺少一门技术。2018年难以找到高薪工作，同样是因为你缺少一门专业技术。初中毕业不好找工作怎么办?选择武汉北大青鸟鲁广校区，充电5到10个月，让自己成为一个技术人才，重新点燃和实现高薪就业的梦想。　　更多详情联系熊老师 电话： QQ：　　官方网站：http://www.027hpit.com/?rm　　 & & & & & http://www.whbdqnw.com/　　地点：武汉市洪山区珞瑜路武汉数码港三楼(北大青鸟鲁广校区北校区)http://027.qeo.cn/xuexi/18463.htm学历重要吗？2018年缺的是技术性人才！(武汉)最后更新日期:，已点击7次。
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未来最缺的人才和技能，竟然是这个专业不会被人工智能取代这几个月人工智能火的基本是停不下来，所有互联网平台都在进攻人工智能，智能时代的来临，让不少父母开始焦虑该如何培养孩子。这个一下子让满世界沸腾了。未来最缺的人才和技能，竟然是这个专业不会被人工智能取代。美国北乔治亚大学计算机科学系终身教授Bryson Payne认为编程能力将是未来各行各业不可或缺的核心技能之一。毕竟智能是要有人去创造的，所以在智能开发上需要大量的人才。编程是需要孩子具备艺术、数学和动手能力相结合。编程不仅是一项技术，它还可以培养解决问题的能力。“在学习编程时领域，你每时每刻都在解决新的问题，而这个世界恰好一直需要problem solver”。说起编程，我们就不得不说STEM教育，我们常说“中国STEM教育从美国引进”，但事实上，美国基础STEM教育现状也并不如人意。美国教育部曾报告，从2010年到2020年，美国的STEM工作岗位数量将增长14%。麦肯锡最近的一项研究显示，计算机编程和信息技术工作位列“人才市场供不应求”的名单前两名。STEM研究领域的毕业生每年只以0.8%的比例增长。在美国，最受欢迎的大学专业也并不是和STEM相关的专业。为什么编程教育不能深入小孩子的内心？有一点答案是很明确的，对于理工科，很多人都在心里设下了一道技术门槛，所以望而却步。“想一想我们在学校里如何学习编程的？老师一开始就会告诉你一个很难的语言，比如C或者C++，然后给你一些松散独立的概念以及枯燥乏味的编程代码。但是你不知道如何把这些东西整合起来做一些有趣的事情。所以很多人听了几节编程课或者翻了几页编程书就放弃了”。其实编出的程序就像一辆车，你可以学习如何开车，但你不一定要清楚地了解汽车的每一个零部件。但是如果你经常和车子打交道，你就会知道如何把产品拆开然后重组在一起。编程也是如此，如果你经常操作编程，你其实已经把很多书本中细节琐碎的知识纳入了你的认知中。
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学什么好找工作――未来二十年最紧缺的七类IT人才
学什么好找工作――未来二十年最紧缺的七类IT人才
& 学什么好找工作？“目前IT市场人才相当短缺，并且这一紧缺还有可能加强”， ComputingTechnology Industry Association公司的技术发展部门副总 Neill Hopkins说。
　　由于大学计算机专业招生人数的大减，这一人才紧缺变得更加严峻，企业的CIO们对此问题也很是关注。总部位于丹佛的Quiznos Master LLC公司的CIO Frank Hood说，“如果想寻找一些新兴技术，诸如Adobe Flex，确实有一些小企业在做这些项目，但是就人均来说，人才的缺乏还是相当明显的”。
　　根据computerworld的调查，以下技术将在未来相当走俏。
&&&1.应用程序的发展。由于现在的企业希望依靠网络来激活它们的应用软件以及深入到Web2.0的应用，如果你懂得AJAX, .Net 和 PHP等开发语言的话，你将会是市场上抢手人才。
　　除此之外，随着越来越多的企业开始使用微软的Silverlight 1.0软件工具，我们可以预期掌握这门技术的计算机人才也将会走俏。
　　2.项目管理。现在,企业的CIO们千盼万盼的就是那些经验丰富的能够为企业带来显著经济效益的项目经理――而不仅仅局限于那些从项目管理协会Project Management Institute(PMI)获得项目管理资格认证 PMP(Project Management Professional)的人们。
　　现在很多组织已经开始通过考试来寻求人才，譬如说Sabre Holdings公司。通过这种培训找出那些具有这类技术的人才是相当重要的。
　　还有一个趋势就是现在对质量管理专家的需求也在增加，特别是对新系统的检查方面人才的需求。
　　3. 咨询台(helpdesk)和技术支持。通过数据统计可以看出随着现代企业不断的扩展应用程序组合，必将需要更多的helpdesk和技术支持专家来保证系统的良好运行。大部分的工作将会在美国本土完成，只有少部分的移向海外的孟加拉国和印度等地。
　　对技术支持人员的需求将会一直保持强势，因为一些商用软件开发商，譬如IBM，微软等的产品线越来月复杂，越来越走向多元化之路。正如专家们所说，现在不仅仅是需要技艺高超的技术开发人员，还需要系统维护人员。
　　4.安全。对于掌握核心安全技术的IT人才的需求一直很火爆，譬如在入侵检测系统技能以及政府安全的调查方面，不过2008年需求更加旺盛的将是数据库和无线网络安全方面的人才。
　　由于2002年萨班斯法案(sarbanes-oxley_Act)的颁布，将会产生一种对数据库安全和网络层面控制相当严格的控制机制，其严厉程度可能是前所未有的。
　　5数据中心。现有的趋势是越来越多的企业和政府组织在升级或是重置其数据中心，给虚拟化技术发展带来了一定的优势，并对共享数据和自动化的有效管理带来了好处。数据中心之热的另一个重要原因就是日益增长的数据扩展管理，萨班斯法案(sarbanes-oxley_Act)和医疗电子交换法案(HIPPA)中都对存储管理做了规定。
　　随着一些组织对于应用程序的信赖，许多公司希望招募有经验的大型主机工程师来为分布式系统提供同样的高性能的计算。
　　与此同时，数据库管理人才需求增长的另一个原因就是公司企业将大量的商业信息存放于数据库之中。
　　6.商业知识。由于IT企业更加重视与企业核心业务相关的业务，对于拥有良好商业头脑的人才的需求会继续保持强势，不管他们是商业分析家、商业联络人才、应用程序开发人员还是是拥有商业头脑的技术人员。
　　专家称，市场上技术人员并不难找，但是要想找到既懂技术又懂管理的全才似乎就相当困难了。
　　这一趋势也同样使得IT和商业之间的那种翻译人才更加受欢迎。
　　7. 网络和通讯。凡是与网络相关的技能现在都很受欢迎，包括一般的网络管理人员和网络集成人员，无线网络和网络安全人才等。
　　学什么好找工作？有资深专家称，对于那些在计算机基础构建方面有造诣的人才来说也是大有机会的。包括信息管理人员以及网络和系统管理人员，他们在电子邮件，企业网络和PDA中期的作用和空管人员的作用不相上下。市场上也需要大量的懂得无线网络技术的人才，特别是那些还同时具备有安全技能的人才，因为现在很多的组织在构建自己的安全的无线应用程序。
&&& 学什么好找工作，以上建议希望能给您的职业成才路添分！
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14:55:51.0　来源: 　有30人参与
　　21世纪，经济腾飞，科技发展，社会进步，企业壮大，都需要人才。只有汇聚业内精英，国家和企业才会突破瓶颈，迈上新的台阶。那么，2018年市场最缺什么人才？为此，小编特意深入市场了解了一下，并做了一份简单的整理。接下来，我们就一起来了解一下吧！
　　2018年市场最缺什么人才NO.1、金融分析师
　　如今，人们的手头宽裕了，很多人都想买点理财产品，比如：黄金、债券、基金、股票等，来让自己手中的钱快速升值，这时候他们就需要金融分析师的帮助了。
　　由于市场需求在扩大，所以，商业银行、保险公司、证券公司、基金公司等各类金融机构不断涌现市场，金融分析师这一类人才便会变得非常抢手。现在，绝大部分的金融机构都是以高薪、高福利聘人的。
　　2018年市场最缺什么人才NO.2、健康管理师
　　健康管理师，顾名思义就是专门为个人或群体提供健康检测、分析、评估、咨询、指导等服务的专业性人才。据了解，现在，我国的这一类人才市场缺口极大。这一点，我们可以从权威机构公布的数据中看出，现有从业人员10万人左右，市场需求量200万人。
　　2018年市场最缺什么人才NO.3、心理咨询师
　　如今，社会竞争日益激烈，生活、工作节奏也在不断加快，很多人长期都处在一种紧绷、压抑的状态，长此以往，这对于人们的身心健康是非常不利的。这时候，若是能有心理咨询师帮忙辅导，那么，你便能很快摆脱这种现状，以积极向上的心态迎来即将到来的每一天。
　　在发达国家，每一千个人中就有一个心理咨询师，若是按这种比例推算的话，我国至少也要有40万名心理咨询师才行。
　　2018年市场最缺什么人才NO.4、职业规划师
　　由于求职者的目标不明确，所以，他们在找工作时便无所适从，这便引发了就业难、招工难等一系列的问题。因此，职业规划师，也就成为了如今社会迫切需要的一类人才。
　　2018年市场最缺什么人才？除此之外，2018年市场最缺的人才还有传媒人士、软件工程师、导游、物流人士、律师、架构师等。若你是一个即将参加明年高考的学生，在填写个人自愿的时，不妨考虑一下这几个职业的相关专业，这样你以后找工作就不用愁啦。
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未来十年最缺的人才和技能，这样培养才不会担心被AI替代
看点&智能时代的来临，让不少父母开始焦虑该如何培养孩子。为此，外滩君专访了美国北乔治亚大学计算机科学系终身教授Bryson Payne。Payne教授认为编程能力将是未来各行各业不可或缺的核心技能之一。但是很多孩子学习编程之路总是半途而废，这里的问题在哪儿呢？在Payne教授看来，这无疑和教学方法不够有吸引力有关。艺术性、趣味性和教育者的热情才是吸引孩子们的关键。
文丨张瑶 编辑丨黄晔
&教小孩子学习电脑编程很有趣，他们身上充满着能量，教他们学编程是一件rewarding的事情&，说到教孩子编程，Bryson Payne教授难掩自己的兴奋之情。
Bryson Payne是美国北乔治亚大学（UNG）计算机科学系终身教授，他同时还是一名经认证的信息系统安全专家。自1999年起，他开始在计算机科学系任教，曾担任UNG计算机科学系第一位系主任。不过，和那些成天在象牙塔里搞研究的学究不同，Payne在包括中国在内的148个国家开发了在线编程课程，如今已有超过两万名学生参与其中学习。
&上个世纪，解决问题的核心技能是数学，随着时代和科技的发展，在许多行业里，编程将成为一项新的核心技能&，Payne教授告诉外滩君。编程不仅是一项技术，它还可以培养解决问题的能力。&在学习编程时领域，你每时每刻都在解决新的问题，而这个世界恰好一直需要problem solver&。
科技人才市场，供不应求
说起编程，我们就不得不说STEM教育，我们常说&中国STEM教育从美国引进&，但事实上，美国基础STEM教育现状也并不如人意。
美国教育部曾报告，从2010年到2020年，美国的STEM工作岗位数量将增长14%。麦肯锡最近的一项研究显示，计算机编程和信息技术工作位列&人才市场供不应求&的名单前两名。STEM研究领域的毕业生每年只以0.8%的比例增长。在美国，最受欢迎的大学专业也并不是和STEM相关的专业。
为了增加人才储备，美国联邦政府在去年三月增加了一项条款，允许在STEM领域获得学位的外国学生延长七个月的在美实习签证时长（STEM OPT），并允许他们在毕业后在美获得长达三年的&职场内培训&（On the Job Training）。
美国在我们的印象中是世界科技中心和创新中心，但是美国的基础科技教育却非常欠缺，&很多人都是在大学里开始接触学习编程相关的专业，但是他们在小的时候电脑相关的课程以及专业老师都非常匮乏&，Payne教授告诉外滩君。
美国STEM工作岗位预计增长率
（图片来自美国教育部官网）
学习编程不能&循序渐进&？！
为什么编程教育不能深入小孩子的内心？有一点答案是很明确的，对于理工科，很多人都在心里设下了一道技术门槛，所以望而却步。在Payne教授看来，这其实暗示了老师的教学方法给孩子带来了心理障碍。
&想一想我们在学校里如何学习编程的？老师一开始就会告诉你一个很难的语言，比如C或者C++，然后给你一些松散独立的概念以及枯燥乏味的编程代码。但是你不知道如何把这些东西整合起来做一些有趣的事情。所以很多人听了几节编程课或者翻了几页编程书就放弃了&。
从Payne教授的教学经验来看，编程学习也不一定要&循序渐进&。这意味着，学生不需要先记忆背诵编程代码语言以及掌握核心概念，然后去操作编程。&你完全可以把已有的编程程序拿过来，然后自己改掉其中的几组代码，随意尝试，你就会发现自己可以编出完全不一样的程序&。
Payne教授告诉外滩君，其实编出的程序就像一辆车，你可以学习如何开车，但你不一定要清楚地了解汽车的每一个零部件。但是如果你经常和车子打交道，你就会知道如何把产品拆开然后重组在一起。编程也是如此，如果你经常操作编程，你其实已经把很多书本中细节琐碎的知识纳入了你的认知中。
Payne教授还建议在编程授课中，老师应多增加视觉元素，让编程看上去有意思又优美。我们都知道，STEM教育已经逐渐转变成&STEAM&,新添加的元素就是艺术（Art）。那老师们在教授编程课时，是否也可以用艺术创造性的方式来表达呢？
外滩君在看了Payne教授的编程课程后，发现他通过一串串简单的代码编出很多有趣的图案。从孩子们的现场反应来看，他们倒没觉得自己在&学&编程，而是玩得不亦乐乎。
佩恩教授的编程课展示
学技术，也可以把孩子培养成有情怀的人
Payne教授在向孩子们展示如何操作Python时，展现出了极大的热情。他从13岁开始对编程感兴趣。那时，他的妈妈给他买了第一台电脑。一到周末，Payne教授就回到家坐在那里编程，一坐就是一天。他的爸妈就大喊：&Bryson,快出去玩一玩吧！&。
就在一年后，他编出了人生的第一个程序，后卖给美国当地的一家杂志《Run》。当时，杂志社就寄来了10美元的支票。&这10美金在当时是很大的一笔钱了，我用它买了很多娃娃&,Payne教授乐呵呵道。后来，Payne自己在读大学时，就一直做助教辅导学生学习电脑科学。
Payne教授说，他教小孩子学习编程，不是希望他们个个都成为专业的编程高手，而是希望他们能够掌握解决问题的能力，并将这种能力运用在各个领域。当然，编程技术确实在当今诸如生物医学这样的领域里有重要的作用，所以他希望孩子们能够运用科技帮助别人，并让这个世界变得更好。&每当我看见那些10多岁的孩子，他们可以编出特别酷的东西，我就在想他们在25岁时能够做什么？他们可以改变未来&。
今年夏天，Payne教授在北乔治亚大学开办了一个编程夏令营，40位美国高中生来到学校学习Python编程语言。除了学生夏令营，佩恩教授正在校内主导开展编程教师资格培养项目，专门培训老师如何教6年级到12年级的初中生和高中生编程。
我们总是会教育孩子要对所学的东西充满热情。就在前不久，外滩君在采访法国42编程学校的创始人兼校长Nicolas Sadirac时，他也说道，该校挑选学生的首要标准是，看一看一个学生是否真的对IT充满热情，他们是否会在从事这一行时感到快乐和享受。
那么，在教育这个场域里，老师需不需要热情呢？如果答案是肯定的，那老师的热情又和什么相关呢？外滩君认为，热情和老师自己的格局有关。在编程这件事上，所谓教育上的格局就是，你是单纯地把孩子培养成专业的技术人员，还是将他们培养成一个有情怀的人，让他们通过技术造福人类？如果我们把格局提升一点，教育者们或许可以发现自己的教学会呈现出另外一种局面。
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