您好,您好我想问一下下怎么在WLAN环境下取消微博视频预加载

董秘你好!您好我想问一下下貴公司的员工薪资是如何分配的?为何18年的高管工资比前几年足足翻了将近一倍贵公司向来注重药品研发,请问贵公司对药品研发的技術人员是采用什么条件来留住人才的因为贵公司的地理位置不在国家重科研的地区,后续贵公司在人才储备和人才发展方面准备如何留住和吸引人才为方盛助力

尊敬的投资者您好! 1、员工薪资的分配: 薪酬结构:设置薪酬组合模块如基本工资、绩效工资、津补贴、奖金、福利,实现薪酬多种功能的综合与统一;工资以保障性为主要目标津补贴平衡不同岗位的内在差别,奖金以激励性为主导; 薪酬增长機制采取市场增长策略,参考市场增长水平确定自身薪酬增长幅度; 薪酬支付:支付对象以个人为单位支付周期月薪制形式,现期支付 2、公司2018年8月进行了董事会换届工作,对相关高级管理人员进行了增补同比人员并不完全一致;公司第四届董事会聘任了负责营销工莋的周晓莉女士为副总经理,其2018年年薪为105.27万元由此使得总额同比增长。另一方面公司董监高薪酬变动严格按照经董事会/股东大会审批嘚制度原则进行调整。 3、药品研发技术人员的任用:薪酬单独制定政策倾斜福利方案完善(包括家人安置、子女入学、政府人才引进),提供在职研究和升造条件(博士后工作站);后续将推出长期激励政策(股权分配机制、科研项目奖金机制) 感谢您对公司的关注!

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您好请问可否披露一下近期的投资者关系活动表,如果有的话要是给公司员工增加工作负担添麻烦就算了,辛苦了

尊敬的投资者您好投资者关系活动记录属自愿披露,公司会通过各种方式保持与投资者的密切沟通保证信息披露的公平公正。感谢您的关注!

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