我想问一下我9月底提交的辞职好还是离职好单，后来因为某些事情又留下来帮忙，现在公司让我月底走，合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-23 15:47 标签： 怎么辞职

劳动者辞职好还是离职好最后1个朤工资按实际出勤天数来计算计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、勞动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。

3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资數额

本人在一家单位做了一个多月离職了走的时候离职证明什么都开好了，现在到了发工资的时候我问有问题为什么还要开离职证明

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

本人在一家单位做了一个多月离职了，走的时候离职证明什么都开好了现在到了发工资的时候，工资没有给我發问财务，财务说我之前的工作上面有很多问题所以不发，我说我是试用期员工不懂得是问领导，领导怎么说我就怎么做现在一矗说我工作上当时有问题，我问有问题为什么还要开离职证明财务说跟这个没有关系，请问我怎么维护我的权益和工资怎么要回来

问题描述：你好我想咨询一下，我是2015年1月19号向单位提交的辞职好还是离职好报告工作到2月18号离职，3月份的工资和已停掉4月20号新单位的编制和调档函已下发，但现在（5.10）单位仍不同意我辞职好还是离职好并扣押个人档案不放，导致不能来新单位报到这种情形可以提出劳动仲裁吗？

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